Rappelez-vous, en juillet dernier, la Ministre de l'Emploi Joëlle Milquet (CDH) a eu la très mauvaise idée de vouloir limiter aux mois d'été les possibilités pour les étudiants de travailler sous un régime de cotisations sociales favorables !
Il est un fait que la législation sur le travail étudiant doit être sérieusement corrigée... mais dans le sens contraire !
En effet, on ne peut pas dire que celle-ci se distingue actuellement par sa souplesse et sa simplicité...
Pour rappel, un étudiant peut travailler sous les conditions d'un contrat étudiant uniquement pendant deux périodes de 23 jours (une pendant le trimestre estival, l'autre pendant le reste de l'année), chaque période ayant son taux de cotisations sociales. Ce système est particulièrement hermétique puisqu'on ne peut en aucun cas « piocher » des jours dans le quota d'une période pour augmenter celui de l'autre.
Le calcul des jours de travail pose lui aussi problème : à partir du moment où l'étudiant entame une journée de travail, celle-ci est automatiquement décomptée de la période considérée, que l'étudiant ait travaillé une heure ou huit heures !
La Fédération des Etudiants Libéraux considère que cette situation complexe, stricte et inégalitaire ne peut plus durer.
C'est pourquoi les Etudiants Libéraux soutiennent ardemment le récent dépôt par divers députés fédéraux MR, dont Daniel Bacquelaine, d'une proposition de loi visant à instaurer davantage de liberté et de souplesse pour les étudiants dans l'organisation de leur temps.
Ladite proposition vise à mettre sur pied un régime unique permettant aux étudiants de travailler 53 jours ou 400 heures. Outre le fait que l'étudiant bénéficie dans ce cadre de 7 jours de travail supplémentaires, le Fédération des Etudiants Libéraux se réjouit de la volonté du MR d'envisager en heures et pas forcément en jours le temps de travail maximal annuel de l'étudiant. Tel était l'un des souhaits formulés par la FEL, qui a été associée à l'élaboration de cette proposition de réforme.
Les Etudiants Libéraux espèrent donc que cette proposition de loi recevra au Parlement le soutien qu'elle mérite.
Il est un fait que la législation sur le travail étudiant doit être sérieusement corrigée... mais dans le sens contraire !
En effet, on ne peut pas dire que celle-ci se distingue actuellement par sa souplesse et sa simplicité...
Pour rappel, un étudiant peut travailler sous les conditions d'un contrat étudiant uniquement pendant deux périodes de 23 jours (une pendant le trimestre estival, l'autre pendant le reste de l'année), chaque période ayant son taux de cotisations sociales. Ce système est particulièrement hermétique puisqu'on ne peut en aucun cas « piocher » des jours dans le quota d'une période pour augmenter celui de l'autre.
Le calcul des jours de travail pose lui aussi problème : à partir du moment où l'étudiant entame une journée de travail, celle-ci est automatiquement décomptée de la période considérée, que l'étudiant ait travaillé une heure ou huit heures !
La Fédération des Etudiants Libéraux considère que cette situation complexe, stricte et inégalitaire ne peut plus durer.
C'est pourquoi les Etudiants Libéraux soutiennent ardemment le récent dépôt par divers députés fédéraux MR, dont Daniel Bacquelaine, d'une proposition de loi visant à instaurer davantage de liberté et de souplesse pour les étudiants dans l'organisation de leur temps.
Ladite proposition vise à mettre sur pied un régime unique permettant aux étudiants de travailler 53 jours ou 400 heures. Outre le fait que l'étudiant bénéficie dans ce cadre de 7 jours de travail supplémentaires, le Fédération des Etudiants Libéraux se réjouit de la volonté du MR d'envisager en heures et pas forcément en jours le temps de travail maximal annuel de l'étudiant. Tel était l'un des souhaits formulés par la FEL, qui a été associée à l'élaboration de cette proposition de réforme.
Les Etudiants Libéraux espèrent donc que cette proposition de loi recevra au Parlement le soutien qu'elle mérite.
